Einleitung
2025 war in Sachen Arbeitssicherheit ein Jahr der Kontraste: Neue Technologien und Schulungstrends auf der einen Seite, alte Fehler und Routineunfälle auf der anderen. Zwischen gesetzlicher Nachschärfung, Digitalisierungsschub und den Herausforderungen von Fachkräftemangel ist klar: Sicherheit bleibt ein Führungsthema. Zeit für einen Rückblick mit kritischem Blick – und einem Ausblick, der Hoffnung macht.
1. Top-Themen 2025 in der Arbeitssicherheit
- KI-gestützte Sicherheitsanalysen: Erste Unternehmen setzen auf digitale Gefährdungsbeurteilungen und Prävention durch Mustererkennung
- E-Learning im Aufwind: Webinare und Simulationstrainings gewinnen an Akzeptanz – besonders für Wiederholungsunterweisungen
- Psychische Belastung im Fokus: Mehr Unternehmen integrieren psychische Gefährdungsbeurteilungen und Resilienztrainings
- PSA wird smart: Vernetzte Warnwesten und Helm-Tracker melden Bewegungsmangel, Schläge und Temperaturabweichungen
2. Die größten Rückschläge und Dauerprobleme
- Unterschätzte Routine: Viele Unfälle ereignen sich bei Tätigkeiten, die „immer so gemacht wurden“
- Mängel in der Dokumentation: Unterweisungen ohne Nachweis, Prüfprotokolle fehlen oder veraltet
- Kommunikation hapert: Sicherheitsinfos bleiben oft in Führungskreisen hängen – Belegschaft erfährt sie zu spät oder gar nicht
- Klassiker: Leitern, Strom, Stolperfallen – unspektakulär, aber konstant gefährlich
3. Best Practice 2025: Was andere besser machen
Beispiel: Ein Produktionsbetrieb in Hessen führte ein internes Safety-Ranking mit Ampelsystem ein. Ergebnis: weniger Unfälle, mehr Eigeninitiative und ein offener Umgang mit Beinaheereignissen. Entscheidend war nicht Kontrolle, sondern Transparenz und tägliche Präsenz der Sicherheitsverantwortlichen auf der Fläche.
4. Übungsidee für den Jahresabschluss: „Teamrückblick Sicherheit“
Ziel: Reflexion und Motivation durch Perspektivwechsel
Durchführung:
- Teams fassen auf Karten zusammen: „Was hat uns 2025 sicherer gemacht?“ – „Was müssen wir 2026 ändern?“
- Anonyme Sammlung, dann Auswertung und Präsentation in Kurzworkshop
- Ergebnisse fließen in die Planung für das neue Jahr ein
Tipp: Kombinieren Sie die Übung mit einer kleinen Anerkennung für besondere Aufmerksamkeit oder Engagement
5. Ausblick konkret: Die ersten Ratgeberthemen für 2026
Januar: „Fehlstart vermeiden: Sicherheitskultur beginnt im Kalender“ – Warum der Jahresanfang ideal für neue Routinen ist und wie man Sicherheitsziele wirklich in die Praxis überträgt.
Februar: „Mythos Flurfunk: Wie informelle Kommunikation Sicherheitsregeln aushebelt“ – Wie Gerüchte, Halbwissen und Gewohnheiten zur echten Gefahr werden – und was man als Führungskraft dagegen tun kann.
März: „Sicher trotz Subunternehmen? Verantwortungsketten richtig aufstellen“ – Wer haftet wann und warum? Checklisten, Pflichten und Praxisbeispiele für Auftraggeber.
Fazit
Arbeitssicherheit 2025 war ein Kraftakt mit Licht und Schatten. Wer aus Rückblicken neue Impulse macht, gibt sich nicht mit Mindeststandards zufrieden. 2026 wird besser – wenn wir es besser machen wollen.
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